{"id":1222,"date":"2025-01-31T10:48:59","date_gmt":"2025-01-31T13:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/?p=1222"},"modified":"2025-01-31T10:49:00","modified_gmt":"2025-01-31T13:49:00","slug":"tres-recomendacoes-para-evitar-problemas-com-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/2025\/01\/31\/tres-recomendacoes-para-evitar-problemas-com-esocial\/","title":{"rendered":"Tr\u00eas recomenda\u00e7\u00f5es para evitar problemas com eSocial"},"content":{"rendered":"\n

O eSocial<\/strong> veio para simplificar e desburocratizar mas \u00e9 preciso ficar atento a algumas boas pr\u00e1ticas, por isso vamos pontuar 3 (tr\u00eas) recomenda\u00e7\u00f5es para evitar ter problemas com a ferramenta.<\/p>\n\n\n\n

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      Esque\u00e7a o dia 20 para fechamento de folha!<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
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  1. Evite fechar a folha de pagamento no pr\u00f3prio m\u00eas da compet\u00eancia, as empresas para pagar os empregados no \u00faltimo dia do m\u00eas iniciam o fechamento da folha de pagamento a partir do dia 20 (vinte), isso n\u00e3o ser\u00e1 mais poss\u00edvel. A folha de pagamento dever\u00e1 ser fechada a partir do primeiro dia do m\u00eas seguinte. Lembrando que a empresa tem at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte para fazer o pagamento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \n

     <\/h3>\n\n\n\n

          Transpar\u00eancia e dados compartilhados!<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
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    1. Qualquer altera\u00e7\u00e3o no contrato de trabalho do empregado, como jornada de trabalho, fun\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio, local de trabalho deve ser formalizado por escrito com a ci\u00eancia do empregado e comunicado imediatamente para o setor de pessoal a fim de que seja alterado os dados do empregado no ambiente do eSocial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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       <\/h3>\n\n\n\n

            Atualiza\u00e7\u00e3o de dados informados para todas as partes, especialmente para o eSocial.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
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      1. Qualquer altera\u00e7\u00e3o relacionadas a cadastro de empregado, tabelas e rela\u00e7\u00e3o trabalhista devem ser transmitidas imediatamente para o eSocial, com isso n\u00e3o haver\u00e1 mais possibilidade de retroagir rotinas como admiss\u00f5es de empregado, f\u00e9rias, demiss\u00f5es e outras.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        O eSocial veio para simplificar e desburocratizar mas \u00e9 preciso ficar atento a algumas boas pr\u00e1ticas, por isso vamos pontuar 3 (tr\u00eas) recomenda\u00e7\u00f5es para evitar ter problemas com a ferramenta.       Esque\u00e7a o dia 20 para fechamento de folha!         Transpar\u00eancia e dados compartilhados!         Atualiza\u00e7\u00e3o de dados informados para todas as partes, especialmente para o eSocial.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[],"class_list":["post-1222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-trabalhista","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1224,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222\/revisions\/1224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}