{"id":1206,"date":"2025-01-31T10:44:02","date_gmt":"2025-01-31T13:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/?p=1206"},"modified":"2025-01-31T10:44:03","modified_gmt":"2025-01-31T13:44:03","slug":"esocial-8-procedimentos-para-sua-empresa-nao-ser-notificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/2025\/01\/31\/esocial-8-procedimentos-para-sua-empresa-nao-ser-notificada\/","title":{"rendered":"eSocial: 8 procedimentos para sua empresa n\u00e3o ser notificada"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos direto ao ponto, relacionamos alguns procedimentos, os mais frequentes, que todo o gestor dever\u00e1 observar para que a empresa n\u00e3o seja notificada por descumprimento das normas trabalhistas e previdenci\u00e1rias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Folha de Pagamento<\/strong>\u00a0\u2013 n\u00e3o pode ser mais fechada na pr\u00f3pria compet\u00eancia, isto \u00e9, a folha s\u00f3 poder\u00e1 ser fechada a partir do 1\u00ba dia do m\u00eas seguinte, se a Receita Federal identificar fechamento dentro do pr\u00f3prio m\u00eas a empresa ser\u00e1 autuada pelo descumprimento do regime de compet\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Admiss\u00e3o de Empregado<\/strong>\u00a0o comunicado para o eSocial deve ser no dia anterior a data in\u00edcio laboral, bem como o exame m\u00e9dico admissional, deve ser anterior a data informada a eSocial, n\u00e3o haver mais possibilidade de fazer admiss\u00e3o retroativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Demiss\u00e3o de Empregado<\/strong>\u00a0\u2013 o comunicado do aviso pr\u00e9vio para eSocial tem que ser no mesmo dia, assim n\u00e3o deixe para informar ao contador, o aviso pr\u00e9vio de empregado dias depois de ter feito o comunicado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>F\u00e9rias<\/strong>\u00a0\u2013 Comunica para o eSocial o aviso de f\u00e9rias do empregado 30 (trinta) dias antes do in\u00edcio do gozo e o recibo de f\u00e9rias deve ser pago dois dias antes do empregado sair de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sal\u00e1rio Fam\u00edlia<\/strong>\u00a0\u2013 Ser\u00e1 fiscalizado pagamento deste benef\u00edcio atrav\u00e9s da renova\u00e7\u00e3o no m\u00eas de maio e novembro com a apresenta\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o de Frequ\u00eancia Escolar e Atestado de Vacina\u00e7\u00e3o dos filhos menores de 7 anos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jornada de Trabalho<\/strong>\u00a0\u2013 O eSocial vai confrontar a jornada de trabalho empregado confrontando o quando de hor\u00e1rio, com a folha de pagamento e o livro de ponto, por isso as altera\u00e7\u00f5es na jornada de trabalho empregado deve ser comunicado imediatamente ao contador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dados Funcional do Empregado<\/strong>\u00a0\u2013 As altera\u00e7\u00f5es como remunera\u00e7\u00e3o, fun\u00e7\u00e3o, local de trabalho e outros que altera da base de dados do eSocial deve ser informado tempestivamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sa\u00fade e Medicina do Trabalho \u2013\u00a0<\/strong>tr\u00eas obriga\u00e7\u00f5es que sua empresa dever\u00e1 dar aten\u00e7\u00e3o a partir de agora, independente da quantidade de empregado e do porte \u00e9 o PPP, PPRA e PCMSO apresentado logo a seguir:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PPP \u2013 Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando emitir:&nbsp; No ato de rescis\u00e3o do contrato de trabalho<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico ou Engenheiro do Trabalho<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 600,00 a R$ 64.000,00<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Risco Ambiental<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando emitir:&nbsp; Anualmente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico ou Engenheiro do Trabalho<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 2.300,00 a R$ 6.700,00<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PCMSO \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando emitir:&nbsp; Admiss\u00e3o, Demiss\u00e3o, Mudan\u00e7a de Fun\u00e7\u00e3o e Periodicamente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico do Trabalho<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 2.300,00 a R$ 6.700,00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vamos direto ao ponto, relacionamos alguns procedimentos, os mais frequentes, que todo o gestor dever\u00e1 observar para que a empresa n\u00e3o seja notificada por descumprimento das normas trabalhistas e previdenci\u00e1rias: PPP \u2013 Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio Quando emitir:&nbsp; No ato de rescis\u00e3o do contrato de trabalho Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico ou Engenheiro do Trabalho Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 600,00 a R$ 64.000,00 PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Risco Ambiental Quando emitir:&nbsp; Anualmente Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico ou Engenheiro do Trabalho Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 2.300,00 a R$ 6.700,00 PCMSO \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional Quando emitir:&nbsp; Admiss\u00e3o, Demiss\u00e3o, Mudan\u00e7a de Fun\u00e7\u00e3o e Periodicamente Prazo de Arquivamento:&nbsp; 20 Anos Quem pode emitir:&nbsp; M\u00e9dico do Trabalho Penalidade:&nbsp; Multa de R$ 2.300,00 a R$ 6.700,00<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[],"class_list":["post-1206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-trabalhista","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1208,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions\/1208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/terceiriza.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}